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Die Entwicklung eines interkulturellen Trainingsprogramms für die Auslandsentsendung nach Rumänien

Diplomarbeit 1996 274 Seiten

BWL - Personal und Organisation

Zusammenfassung

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
VorwortI
InhaltsverzeichnisII
AbkürzungsverzeichnisIV
Einführung1
1.AUSLANDSEINSATZ IN RUMÄNIEN: ZUR KULTURABHÄNGIGKEIT INTERNATIONALER PERSONALENTWICKLUNGSMASSNAHMEN3
1.1Zur Bedeutung interkultureller Trainings3
1.2Kulturbegriff und -konzept8
1.3Das Trainingskonzept 13
1.3.1Trainingsziele16
1.3.2Trainingsinhalte18
1.3.3Trainingsmethode[n]20
1.3.4Der Kultur-Assimilator als interkulturelles Trainingsinstrument23
1.4Versuch eines Kulturvergleichs27
1.4.1Das kulturtheoretische Modell von Hofstede27
1.4.1.1Individualismus29
1.4.1.2Maskulinität31
1.4.1.3Unsicherheitsvermeidung33
1.4.1.4Machtabstandstoleranz34
1.4.2Rumänien: Theoretische Betrachtungen38
1.4.3Die Position Rumäniens innerhalb des Dimensionenmodells von Hofstede42
1.4.4Deutschland und Rumänien: Ein Kulturvergleich54
1.5Konsequenzen und Implikationen für Personalpolitik und Personalmanagement 61
1.5.1Kulturkonvergenz oder -divergenz?61
1.5.2Die allgemeine Internationalisierungsstrategie64
1.5.3Culture-free oder culture-bound?66
1.5.4Das personalwirtschaftliche Strategiekonzept 67
1.6Die Methode zur Erstellung des Kultur-Assimilators69
1.6.1Der theoretische Bezugsrahmen69
1.6.2Das empirische Design71
1.6.2.1Item-Konstruktion71
1.6.2.2Validation sample74
1.6.2.3Feedback .76
2.DER KULTUR-ASSIMILATOR78
2.1Einige Benutzungshinweise.78
2.2Das Trainingsinstrument.80
2.2.1Allgemeine Verhaltensgewohnheiten der Gastlandbevölkerung80
2.2.2Verhaltensgewohnheiten in Arbeits- und Geschäftswelt 108
2.2.3Verhalten von Mitgliedern öffentlicher Organisationen, Bürokratie180
2.2.4Verhaltensgewohnheiten der Gastlandbevölkerung im privaten Bereich 188
3.DISKUSSION UND STELLUNGNAHME212
Schlußbetrachtung 255
Literaturverzeichnis 257
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Details

Seiten
274
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
1996
ISBN (eBook)
9783832436704
Dateigröße
13.5 MB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v219320
Institution / Hochschule
Otto-Friedrich-Universität Bamberg – Fakultät Sozial- Wirtschaftswissenschaften, Bank- und Börsenwesen
Note
1,3
Schlagworte
entwicklung trainingsprogramms auslandsentsendung rumänien

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Titel: Die Entwicklung eines interkulturellen Trainingsprogramms für die Auslandsentsendung nach Rumänien