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Organisationales Lernen
Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des "Neuen Steuerungsmodells"Diplomarbeit 1997US$ 42,99 -
Anforderungen an die Personalentwicklung zur Realisierung einer lernfähigen Unternehmung
Diplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation
Diplomarbeit 1999US$ 46,99 -
Interkulturelle Lernprozesse in strategischen Allianzen deutscher und französischer Unternehmen
Diplomarbeit 2000US$ 54,99 -
Das wertorientierte und wachstumsgenerierende Management von Wissen in Strategischen Allianzen
Diplomarbeit 2000US$ 53,99 -
Organizational learning processes in international strategic alliances
Diplomarbeit 1997US$ 42,99 -
Wissensmanagement in Kleinunternehmen
Prozesse und Methoden am Beispiel zweier WissensdienstleisterDiplomarbeit 2001US$ 71,99 -
US$ 42,99 -
Wissensgenerierung und Kompetenzentwicklung im Rahmen von Corporate Entrepreneurship-Aktivitäten
Diplomarbeit 2004US$ 53,99 -
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
Masterarbeit 2009US$ 31,99 -
Erarbeitung eines Inplacementkonzepts, dargestellt am Beispiel der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche (ITK)
Diplomarbeit 2009US$ 42,99 -
Das Multiplikatorenprinzip im Sinne der kollegialen Weitergabe von Wissen und Lerninhalten in der Bildungsarbeit der stationären Altenpflege
Masterarbeit 2012US$ 31,99 -
Management von Diskontinuitäten
Masterarbeit 2015US$ 33,99 -
Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung
Bachelorarbeit 2015US$ 33,99 -
Theoretische Betrachtung unternehmensinterner Zielsetzungen im Event-Marketing
Entwicklung eines Modells zur Wirkungsweise des Event-Marketings auf die organisationale IdentifikationBachelorarbeit 2014US$ 17,99