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Konzeption und Implementierung eines Mitarbeitergespräches als Alternative zur traditionellen Beurteilung
Dargestellt am Beispiel des Bankhauses Ellwanger & GeigerDiplomarbeit 1995 -
Wissensmanagement und Motivation
Diplomarbeit 2001 -
TELEARBEIT und MANAGEMENT BY OBJECTIVES
Empirische Überprüfung der Umsetzung von einem theoretischen Führungskonzept in der betrieblichen Praxis aus der Sicht der FührungspersonenDiplomarbeit 1998 -
Führung durch Ziele
Kritische Darstellung von theoretischen Grundlagen, Instrumenten und personalwirtschaftlichen AnwendungsfeldernDiplomarbeit 2003 -
Instrumente zur motivationsfördernden Gestaltung von Arbeitsaufgaben
Diplomarbeit 2006 -
Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Zielvereinbarungen in Unternehmen
Diplomarbeit 2006 -
Distributed Object-Oriented Architectures: Sockets, Java RMI and CORBA
Diplomarbeit 2005