» Führungskräften «

Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung

Möglichkeiten, Erfahrungen, Chancen

Eine transaktionskostentheoretische Analyse

Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes

Evaluation eines Weiterbildungskonzepts

Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven

Unter besonderer Berücksichtigung flexibler Arbeitszeitsysteme für Führungskräfte

Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?

Eine kritische Analyse

Zum spezifischen Vertrauensverhältnis zwischen Top-Management und hochqualifizierten Angestellten

Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich

Rahmenbedingungen und Aktionsmöglichkeiten aus Sicht deutscher Unternehmen in Indien

Maßnahmen zur Beilegung von internen Widerständen