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Gegenüberstellung inkrementaler und radikaler Wandel im Change Management

von Verena Stockfisch (Autor:in)

©2022 Hausarbeit (Hauptseminar)
Advanced Leadership

Modernes Führungscredo als Erfolgsgarant

von Verena Stockfisch (Autor:in)

©2023 Hausarbeit (Hauptseminar)
Simulation von Schemaänderungen in objektorientierten Datenbanksystemen mit Hilfe von Sichten

von Thomas Golob (Autor:in)

©1996 Diplomarbeit
Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements

Explorative Fallstudien

von Michael Bauer (Autor:in)

©1996 Diplomarbeit
Ausgewählte Ursachen von Trägheit im Unternehmenswandel und Ansätze zu ihrer Handhabung

von Michael Anders (Autor:in)

©1999 Diplomarbeit
Change Management und betrieblicher Umweltschutz

Ein kritischer Vergleich

von Arne Sievert (Autor:in)

©1997 Diplomarbeit
Analyse verschiedener Möglichkeiten zum Anpassen von IV-Altsystemen bei Dienstleistungsunternehmen im Rahmen von Business Reengineering-Projekten

von Uwe Heckert (Autor:in)

©1995 Diplomarbeit
Cultural Differences

A Barrier to Overcome the Singaporean Culture and its Characteristics

von Sabine Janach (Autor:in)

©2000 Diplomarbeit
Change Management und Kundenorientierung

Gestaltung und Implementierung eines Kundenorientierungsprogramms in einem VW-Audi-Autohaus

von Annette Treml (Autor:in)

©2001 Diplomarbeit
Analyse des Change Managements im Rahmen des Business Process Managements

Eine praxisorientierte Betrachtung

von Florian Meister (Autor:in)

©1999 Diplomarbeit
Vermittlung einer neuen Unternehmensideologie

Am Beispiel von Aventis Pharma

von Catharina Rudy (Autor:in)

©2001 Magisterarbeit
Erfolgsfaktoren für die Implementierung des Efficient Consumer Response-Konzeptes

von Kai Berger (Autor:in)

©2001 Diplomarbeit
Service Level Agreements als Werkzeuge des Risikomanagements in Outsourcing-Beziehungen am Beispiel des Application Service Providing

von Sascha Stürze (Autor:in)

©2002 Diplomarbeit
An Analysis of the Current Development Stage of the eXtensible Markup Language (XML) and its Usage for Database Systems

von German Saueressig (Autor:in)

©2002 Masterarbeit
Chancen und Risiken neuerer Managementkonzepte

Unter besonderer Berücksichtigung des Business Reengineering

von Sven Reffelmann (Autor:in)

©2001 Diplomarbeit
Analyse der Erfolgsfaktoren zur Einführung eines Wissensmanagementsystems

von Stephan Samir Anan (Autor:in)

©2002 Diplomarbeit
Der Juniorvorstand als ein ausgewähltes Instrument zur Veränderung der Unternehmenskultur

von Christin Krasselt (Autor:in)

©2003 Diplomarbeit
Implementierung innovativer Anreizelemente für Mitarbeiter des Vertriebes im Unternehmen

von Gunnar Kliche (Autor:in)

©2002 Diplomarbeit
Die Bedeutung von Emotionen bei Prozessen des Wandels

Darstellung mit Anwendungsbezug zu Widerständen und kritische Würdigung

von Gerda Schneider (Autor:in)

©2004 Diplomarbeit

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Gegenüberstellung inkrementaler und radikaler Wandel im Change Management

Advanced Leadership

Simulation von Schemaänderungen in objektorientierten Datenbanksystemen mit Hilfe von Sichten

Konfliktberatung als Teil externer Unternehmensberatung im Rahmen des Change Managements

Change Management zur Unterstützung von Verwaltungsreformprozessen

Ausgewählte Ursachen von Trägheit im Unternehmenswandel und Ansätze zu ihrer Handhabung

Change Management und betrieblicher Umweltschutz

Analyse verschiedener Möglichkeiten zum Anpassen von IV-Altsystemen bei Dienstleistungsunternehmen im Rahmen von Business Reengineering-Projekten

Cultural Differences

Change Management und Kundenorientierung

Analyse des Change Managements im Rahmen des Business Process Managements

Veränderungsmanagement und seine Bedeutung für gGPM-Projekte

Vermittlung einer neuen Unternehmensideologie

Erfolgsfaktoren für die Implementierung des Efficient Consumer Response-Konzeptes

Service Level Agreements als Werkzeuge des Risikomanagements in Outsourcing-Beziehungen am Beispiel des Application Service Providing

Achieving Business Value in Information Security

An Analysis of the Current Development Stage of the eXtensible Markup Language (XML) and its Usage for Database Systems

Chancen und Risiken neuerer Managementkonzepte

Analyse der Erfolgsfaktoren zur Einführung eines Wissensmanagementsystems

Der Spin-Off der Mercedes-Benz Lenkungssparte

Strategic Corporate Communications in Mergers & Acquisitions

Balanced Change

Der Juniorvorstand als ein ausgewähltes Instrument zur Veränderung der Unternehmenskultur

Implementierung innovativer Anreizelemente für Mitarbeiter des Vertriebes im Unternehmen

Die Bedeutung von Emotionen bei Prozessen des Wandels