Ergebnisse
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Vorgesetztenbeurteilung als Möglichkeit zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz von Führungskräften
Eine empirische Untersuchung©1999 Diplomarbeit -
Der Vorgesetzte als Coach
Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs©1997 Magisterarbeit -
Einfluß von Vorgesetzten und Kollegen auf das Fehlzeitenverhalten
Eine empirische Untersuchung in einem mittelständischen Unternehmen©1997 Diplomarbeit -
360°-Feedback als Mittel gegen einen Realitätsverlust von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
©1999 Diplomarbeit -
Community-Feedback und Verhalten in sozialen Medien
Eine empirische Analyse subjektiver und objektiver Faktoren am Beispiel der App Jodel©2017 Bachelorarbeit -
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals©2004 Diplomarbeit -
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Businessplan
Aus dem Bereich House-Service incl. Startup-Existenzgründerwettbewerb Feedback©2002 Projektarbeit -
