Ergebnisse
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- Führung und Personal - Sonstiges (42)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (24)
- Führung und Personal - Personalführung (14)
- Führung und Personal - Recruiting (5)
- Führung und Personal - War of Talents (4)
- Führung und Personal - Employer Branding (4)
- BWL - Handel und Distribution (3)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (3)
- BWL - Controlling (3)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (2)
- Führung und Personal - Generation Y, Generation Z (1)
- Pädagogik - Sozialpädagogik (1)
- Energiewissenschaften (1)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (1)
- Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik (1)
- BWL - Investition und Finanzierung (1)
- BWL - Sonstiges (1)
- Ingenieurwissenschaften - Bauingenieurwesen (1)
- Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht (1)
- Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht (1)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (1)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (1)
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Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management
©1995 Diplomarbeit -
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Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes©2000 Diplomarbeit -
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag©2003 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorecard im Rahmen des strategischen Personalmanagements
Integration - Möglichkeiten - Grenzen©2003 Diplomarbeit -
SAP HR als Instrument modernen Personalmanagements
Analyse einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware©2003 Diplomarbeit -
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
©1995 Diplomarbeit -
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein Auftrag mitarbeiterorientierten Personalmanagements©2008 Diplomarbeit -
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -©2011 Masterarbeit -
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Die Erschließung des chinesischen Marktes durch deutsche Einzelhandelsunternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Personalmanagements bei den Tochtergesellschaften in China©2005 Diplomarbeit -
Aufgaben und Betreuungsleistungen des Personalmanagements im Stammhaus beim Mitarbeitereinsatz im Ausland
dargestellt am Beispiel der Entsendung von Mitarbeitern/ -innen in die USA (Washington, D.C.) bei EADS Defence & Security©2008 Diplomarbeit -
Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse©2002 Diplomarbeit -
Langfristige Existenzsicherung durch wertorientiertes Personalmanagement
Unter besonderer Berücksichtigung flexibler Arbeitszeitsysteme für Führungskräfte©1996 Diplomarbeit -
Personalmanagement in einer Kindertageseinrichtung
©2018 Studienarbeit -
Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung
©2003 Diplomarbeit -
Balanced Scorecard im Personalmanagement
Eine personalwirtschaftliche und rechtliche Betrachtung sowie Anregungen zur Evaluation©2001 Diplomarbeit -
Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte©2002 Diplomarbeit -
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Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
Eine empirische Untersuchung in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer©2006 Diplomarbeit -
Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement
©2000 Diplomarbeit -
Motivation und Personalmanagement in der Informatik
©2001 Diplomarbeit