Strategische und organisatorische Überlegungen

Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen

Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen

Eine empirische Analyse anhand deutscher und österreichischer Unternehmen

Eine kritische Evaluierung ausgewählter Techniken der Personalbeschaffung

Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen

Eine explorative Untersuchung und die Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes

Praxisrelevante Methoden zur Optimierung der Durchführungsqualität betrieblicher Weiterbildung

Eine empirische Untersuchung zu Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums

Eine kritische Diskussion unter besonderer Berücksichtigung des Training off the Job

Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven

Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland

Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten

Entwicklung, Ausprägungen, Evaluation

Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY