Eine empirische Untersuchung zu Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums

Praxisrelevante Methoden zur Optimierung der Durchführungsqualität betrieblicher Weiterbildung

Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven

Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen

Eine kritische Diskussion unter besonderer Berücksichtigung des Training off the Job

Strategische und organisatorische Überlegungen

Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten

Ein Modell der Personalentwicklung

Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland

Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY

Entwicklung, Ausprägungen, Evaluation

Ein neues Instrument der Personalentwicklung

Dargestellt am Beispiel der Instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Potentialanalyse