Ergebnisse
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- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (89)
- Führung und Personal - Sonstiges (62)
- Führung und Personal - Personalführung (20)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (14)
- Führung und Personal - Recruiting (11)
- BWL - Investition und Finanzierung (10)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (10)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (10)
- Führung und Personal - Führungsstile (10)
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (9)
- BWL - Controlling (8)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (7)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (5)
- BWL - Handel und Distribution (5)
- Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik (5)
- BWL - Customer-Relationship-Management, CRM (5)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (4)
- Führung und Personal - Employer Branding (3)
- Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz (3)
- Führung und Personal - War of Talents (3)
- Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation (3)
- Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht (3)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (3)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (2)
- BWL - Recht (2)
- Didaktik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden (2)
- BWL - Unternehmenskommunikation (1)
- Führung und Personal - Generation Y, Generation Z (1)
- BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik (1)
- BWL - Revision, Prüfungswesen (1)
- Landschaftsarchitektur, Landespflege, Gartenbau (1)
- Romanistik - Sonstiges (1)
- Psychologie - Persönlichkeitspsychologie (1)
- Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
- BWL - Sonstiges (1)
- Agrarwissenschaften (1)
- BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement (1)
- Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht (1)
- Gesundheit - Pflegewissenschaft (1)
- Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union (1)
- Politik - Sonstige Themen (1)
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Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China
Evaluation eines Weiterbildungskonzepts©1996 Diplomarbeit -
Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
©1996 Diplomarbeit -
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Weiterbildung von Führungskräften in österreichischen Großunternehmen
©2000 Diplomarbeit -
360°-Feedback als Mittel gegen einen Realitätsverlust von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
Sport und Arbeitsleistung bei Führungskräften in Wirtschaftsorganisationen
©1997 Diplomarbeit -
Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen©2006 Diplomarbeit -
Der qualitative Personalbedarf an Fach- und Führungskräften
Möglichkeiten und Grenzen reliabler und valider Ermittlung©2000 Diplomarbeit -
Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
Eine Analyse mit dem Ziel einer Handlungsempfehlung zur PFE und Bewerberauswahl©2002 Diplomarbeit -
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Vorgesetztenbeurteilung als Möglichkeit zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz von Führungskräften
Eine empirische Untersuchung©1999 Diplomarbeit -
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Die Veränderung der geforderten Kompetenzen bei Führungskräften der Industrie- und Dienstleistungsbranche
Eine Betrachtung der Entwicklung der letzten 10 Jahre©2002 Diplomarbeit -
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Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
Eine transaktionskostentheoretische Analyse©1997 Diplomarbeit -
Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen
Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich©2005 Masterarbeit -
Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen©2002 Diplomarbeit -
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Gibt es slowakische Unternehmenskultur?
Eine explorative Studie anhand von halbstandardisierten Interviews mit slowakischen Führungskräften©2003 Diplomarbeit -
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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke
Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel©2005 Diplomarbeit