Unter Betrachtung personalpolitischer, finanzwirtschaftlicher, steuerlicher und politischer Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Praxisbeispiele.

Eine sozialökonomische Analyse aktueller Führungsprobleme in Unternehmen

Evaluation eines Weiterbildungskonzepts

Ein Weg zur ökologischen Kompatibilität

Zur Übertragbarkeit eines japanischen Führungskonzeptes auf westliche Industriegesellschaften

Empirische Überprüfung der Umsetzung von einem theoretischen Führungskonzept in der betrieblichen Praxis aus der Sicht der Führungspersonen

Unter Beachtung der Unternehmensführungskonzeption

Versuch einer sozialwissenschaftlichen Annäherung und Entwicklung eines Handlungskonzeptes für Führungskräfte und Organisationsberater

Analyse von Nutzenpotentialen und Ableitung eines Realisierungskonzeptes zur Einführung von IT-basierten Wissensmanagement-Lösungen

Am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens

Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Motivation

Eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre

Zur Studie gehört eine Präsentation, die nur in digitaler Form (CD oder Download) erhältlich ist.

Dargestellt am Beispiel des Goethe-Instituts