Eine feldexperimentelle Studie zum Einsatz mentaler Trainingsformen

The evaluation of the transfer of learning to the workplace

Ein fokussierter Ansatz zur effektiven und effizienten Mitarbeiterentwicklung im Hinblick auf strategische Unternehmensziele

Eine Sekundäranalyse unter der Perspektive geschlechtsspezifischer Zugangsweisen

Entwicklung und Evaluation eines Bildungsprogramms in nachhaltiger Entwicklung

kurzer Trend oder nachhaltige Chance?

Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern

Als Instrument nachhaltiger Entwicklung ehemals benachteiligter Bevölkerungsgruppen am Beispiel Kayamandi, Südafrika

Benutzerschnittstellen zum Anziehen

Vertrauensmanagement deutscher Anbieter

A Case-Study of Croatian-English Discussion Forums

Stellenwert und Entwicklungsperspektiven am Beispiel USA

Einsatz von E-Sourcing, E-Procurement & Warenterminbörsen im Einkauf

Darstellung und kritischer Vergleich

Entwicklung eines Geschäftsprozessklassifizierungsschemas und Analyse der Einsatzpotenziale existierender Modellierungsmethoden

An Analysis based on the Resource-based View

Bedeutung, Methoden und Ziele

Funktionelle und psychologische Aspekte

CAS für PMU’s

Strategies to built and share Explicit Knowledge to create Corporate Value and underpin Critical Capabilities