Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen

Die angemessene Barabfindung für Minderheitsgesellschafter in einem Squeeze-Out

Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung

Entwicklung der betrieblichen Sozialleistungen im Allgemeinen und Untersuchung des aktuellen Status sowie der künftigen Ausrichtung am Beispiel der Pharmazeutischen Industrie

Beispiel BASF IT-Services

Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung