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Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von AuszubildendenMasterarbeit 2016 -
Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponente für Unternehmenserfolg
Messbarkeit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der WettbewerbsfähigkeitBachelorarbeit 2016 -
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Kritische Würdigung der geplanten Leasingbilanzierung nach IFRS 16
Projektarbeit 2016 -
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Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches LiteraturreviewBachelorarbeit 2015 -
Management und Corporate Entrepreneurship
Masterarbeit 2018 -
Grundlagen des organisationalen Wandels
Seminararbeit 2017