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Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?Bachelorarbeit 2012 -
Die Bedeutung mentaler und kultureller Differenzen bei der Erwägung Russlands als Firmenstandort durch deutsche Unternehmer
Bedingungen und Bedeutung des wirtschaftskulturellen InvestitionsklimasDoktorarbeit / Dissertation 2012 -
Social Media als Teil der Marketingstrategie eines Unternehmens
Masterarbeit 2014 -
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Kreditversorgung Klein- und Mittelständischer Unternehmen und die Veränderungen im Zuge der Umsetzung von Basel III
Eine Darstellung und AnalyseDiplomarbeit 2013 -
Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von AuszubildendenMasterarbeit 2016 -
Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponente für Unternehmenserfolg
Messbarkeit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der WettbewerbsfähigkeitBachelorarbeit 2016 -
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Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches LiteraturreviewBachelorarbeit 2015 -
Management und Corporate Entrepreneurship
Masterarbeit 2018