Im Vergleich mit Langenscheidts T1 und PONS Personal Translator

Eine empirische Untersuchung zu Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums

Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien

Implicit Personality Theories, Leadership Prototypes, and Cultural Differences in Trait Inferences between Germany and Great Britain

Dargestellt am Beispiel eines Unternehmens der Personal Care Branche

Dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG

Untersuchung der Discounter, deren Internationalisierung sowie deren personal- und organisationstheoretische Besonderheiten

Chancen und Risiken eines neuen arbeitsmarktpolitischen Instruments

Beispiel Michael Jackson

Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Development of a methodology framework to evaluate technologies in order to define high potential use cases

Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten

The impact of sex, age, ethnical origin, personality similarity and workgroup diversity on interpersonal relations and performance

Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal

Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien