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Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen PraxisDiplomarbeit 1998 -
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Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt KommunikationProjektarbeit 2003 -
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Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die ArbeitszufriedenheitMagisterarbeit 2004 -
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Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-SystemsWissenschaftliche Studie 2010 -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren PersonalerfolgsfaktorenforschungDiplomarbeit 2011 -
Führung und Motivierung interkultureller Teams
Bachelorarbeit 2014 -
Workshops während des Changeprozesses
Seminararbeit 2015