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Ökonomische Analyse von Job Rotation
Diplomarbeit 1999 -
"Was motiviert uns zu arbeiten"
Eine Replikation der Herzberg-Studie von 1959 unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie der MotivationBachelorarbeit 2001 -
Unternehmenskulturen junger Internet-Unternehmen
Eine empirische Erfassung und Analyse ihres SelbstverständnissesDiplomarbeit 2001 -
Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Modells Saarbrücker Formel nach Scholz/ Stein/ BechtelDiplomarbeit 2006 -
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
Diplomarbeit 2005 -
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Motivation ist die Vermeidung von Demotivation
Leistungs- und motivationsfördernde Maßnahmen bei der XY BankDiplomarbeit 2008 -
