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Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
Eine transaktionskostentheoretische AnalyseDiplomarbeit 1997 -
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?Diplomarbeit 1997 -
Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen PraxisDiplomarbeit 1998 -
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Möglichkeiten und Grenzen des Personalentwicklungs-Controlling
Diplomarbeit 1996 -
Mobbing im Printmedium Zeitung
Eine inhaltsanalytische Untersuchung unter Berücksichtigung sozialpsychologischer und massenkommunikativer AspekteDiplomarbeit 1996 -
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Optimierung der Lohndatenerfassung im Bereich der Fertigung
Diplomarbeit 1997 -
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Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
Diplomarbeit 1999 -
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Ökonomische Analyse von Job Rotation
Diplomarbeit 1999 -
Flexibilisierung und Finanzierung der Lebensarbeitszeit
Diplomarbeit 2000 -
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Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz
Ursachen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung praktischer Beispiele in der Mercedes-Benz AGDiplomarbeit 1996 -
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
Diplomarbeit 2000 -
"Was motiviert uns zu arbeiten"
Eine Replikation der Herzberg-Studie von 1959 unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie der MotivationBachelorarbeit 2001