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Verführung zu Sozialem Lernen - Reife Organisationen erfolgreich neu positionieren
Kulturwandel als innovative Methode des ChangemanagementsMasterarbeit 2006 -
Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung an Hochschulen
Magisterarbeit 2007 -
Unterstützendes Schulleitungshandeln bei der Implementierung von innovativen Lernkonzepten
Wie können Schulleitungen die Einführung von innovativen Lernkonzepten an ihren Schulen fördern und dadurch einen Beitrag zur Organisationsentwicklung leistenMagisterarbeit 2008 -
Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Maßnahmen zur Beilegung von internen WiderständenDiplomarbeit 2008 -
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Quo Vadis SGB II? - Die Neuorganisation der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Spannungsfeld zwischen politischen, wissenschaftlichen und pragmatischen Interessen
Ein Lösungsweg unter Einbeziehung der regionalen Strukturen Bodensee-OberschwabensMasterarbeit 2008 -
SPD als lernende Organisation
Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in ParteienMasterarbeit 2006 -
