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Führungsstile im historischen Vergleich
Auswirkungen auf die Mitarbeiter-MotivationDiplomarbeit 1997 -
Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische AnalyseDiplomarbeit 1997 -
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Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus UnternehmenssichtDiplomarbeit 1998 -
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Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus
Diplomarbeit 2001 -
Möglichkeiten und Grenzen der Leistungsmotivation durch Anreizsysteme
Diplomarbeit 1997 -
Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
Masterarbeit 2006 -
Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung
Bachelorarbeit 2015