Eine empirische Studie zur Gesprächsführung in der außerschulischen Jugendarbeit

Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern

Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Konzerns

Spezielle Fragestellungen und Praktisches Beispiel

Mögliche Ursachen und Konsequenzen am Beispiel des Deutsch-Französischen Interaktionsprozesses im Management

Eine Bewertung aus strategischer, organisatorischer und kultureller Perspektive

Eine kritische Analyse

Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung

Eine Studie zu berufsbezogenen Werthaltungen und gesellschaftspolitischen Wertprioritäten von Studierenden

Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter

Eine Effektivitäts- und Effizienzanalyse

Erfolgreiche Personalführung des interkulturellen Teams

Ein sozialpädagogischer Ansatz in der offenen Jugendarbeit