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Die Bedeutung von Anreizsystemen im internationalen Kontext
Studienarbeit 2001 -
Kulturelle Unterschiede im Bereich Mitarbeiterführung und -motivation zwischen Österreich und Rumänien
Fallstudie einer rumänischen WaffelfabrikDiplomarbeit 2000 -
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Diversity Management in Deutschland
Diplomarbeit 2005 -
Management-Entscheidungen in deutsch-chinesischen Joint Ventures
Diplomarbeit 2005 -
Die Rolle der Kultur in deutsch-französischen Wirtschaftskooperationen
Dargestellt am Beispiel deutsch-französischer Joint VenturesDiplomarbeit 2004 -
Führung im interkulturellen Kontext
Führung vor dem Hintergrund chinesischer KulturdimensionenDiplomarbeit 2008 -
Über die interkulturelle Inkompetenz global aktiver Unternehmen im Bereich Marketing
'Nothing Sucks Like An Electrolux'Bachelorarbeit 2007 -
Diversity Management
Chancen und Risiken personeller Teamvielfalt in der UnternehmensweltBachelorarbeit 2007 -
Interkulturelles Management
Analysiert am Beispiel Thailändisch-Deutscher Zusammenarbeit in WirtschaftsunternehmenDiplomarbeit 2011 -
Kommunikation in amerikanischen Unternehmen
Magisterarbeit 2006