Möglichkeiten und Problemfelder in der operativen Planung

Motive, Risiken und empirische Evidenz

Dargestellt anhand des Entsendungslandes Indien im Hinblick auf kulturelle, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte

Die sozioökonomische Bedeutung von Sport in Unternehmen

Netzwerkkompetenz und Kompetenzentwicklung

Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale

Unter besonderer Berücksichtigung der für die Entwicklung komplexer IT-Systeme notwendigen Kommunikation

Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG

Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung

Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren

Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen

Am Beispiel der DaimlerChrysler AG am Standort Sindelfingen

Am Beispiel eines kleinen städtischen Krankenhauses

Ein Akzeptanzvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz