Strategischer Prozess beim Aufbau einer Arbeitgebermarke

Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung

Unter besonderer Berücksichtigung der Parallelen zum Customer Relationship Management

Möglichkeiten und Problemfelder in der operativen Planung

Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz

Motive, Risiken und empirische Evidenz

Dargestellt anhand des Entsendungslandes Indien im Hinblick auf kulturelle, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte

Die sozioökonomische Bedeutung von Sport in Unternehmen

Netzwerkkompetenz und Kompetenzentwicklung

Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale

Unter besonderer Berücksichtigung der für die Entwicklung komplexer IT-Systeme notwendigen Kommunikation

Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG

Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung

Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren

Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung

Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel

Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen