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Ambidextere Führung: Herausforderung und Chancen
Eine kritische Aufarbeitung des derzeitigen ForschungsstandesDiplomarbeit 2010 -
Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
Diplomarbeit 2011 -
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Narzisstische Persönlichkeitsstörung in der Führungsetage
Bachelorarbeit 2012 -
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Personalführung aus individualpsychologischer Sicht
Hausarbeit 2014 -
Eine gesundheitsfördernde Führung als Fundament für gesunde Mitarbeiter
Masterarbeit 2015 -
Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler MotivationsfaktorBachelorarbeit 2015 -
Nicht-diagnostische Informationen und Ego Depletion im Kontext von Führungsverhalten
Einflussfaktoren auf die Wahrnehmung von FührungsverhaltenHausarbeit 2016 -
Gesunde Führung in Verbindung mit Genderaspekten
Masterarbeit 2017 -
Identifikation und Entwicklung von High Potentials
Diplomarbeit 2017