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Gegenüberstellung inkrementaler und radikaler Wandel im Change Management
©2022 Hausarbeit (Hauptseminar) -
Grundlagen des organisationalen Wandels
©2017 Seminararbeit -
Workshops während des Changeprozesses
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Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
The open Secret of Toyota's Change
Why German carmakers fail to implement the Toyota Production System©2006 Masterarbeit -
Aufbau eines Community Managements im Rahmen der Social-Media-Strategie
an den Beispielen Verband Schweizerischer Vermögensverwalter I VSV und #clearedtoland©2018 Akademische Arbeit -
European Entrepreneurial Culture
©2010 Magisterarbeit -
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The Importance of Codes of Ethics
Examination of the Need of Business Ethics and the Efficient Usage of Codes of Ethics for Good Corporate Governance©2010 Masterarbeit -
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German Multinational Firms in India
Implications on Corporate Strategy and Economic Policy©2009 Diplomarbeit -
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Veränderungsprozesse gestalten mit Unterstützung des Consideo Modelers
©2009 Magisterarbeit -
The impact of a strong global Employer Brand in the war for talent
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Die Rolle des Human Capital Management in Veränderungsprozessen
©2007 Masterarbeit -
Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
©2006 Studienarbeit -
Customer Centric Business Models, two steps beyond Customer Relation Management
An Investigation in the process gap between "Customer Relation Management" and "Supply Chain Management"©2003 Masterarbeit -
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market©2018 Bachelorarbeit -
Management von Diskontinuitäten
©2015 Masterarbeit -
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Ökobilanzielle Bewertung von Produkten eines verpackungsfreien Supermarktes
©2016 Masterarbeit