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Gegenüberstellung inkrementaler und radikaler Wandel im Change Management
©2022 Hausarbeit (Hauptseminar) -
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Deutschland ein Sanierungsfall?!
Eine Untersuchung zu Einsatzmöglichkeiten, Akzeptanz und Nutzung von Verfahrensweisen des betrieblichen Veränderungsmanagements im staatlichen Sektor©2008 Masterarbeit -
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The Concept of Strategic Fit
©2010 Masterarbeit -
Heurists and Biases with Habitual Entrepreneurs
©2010 Diplomarbeit -
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Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
©2009 Studienarbeit -
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The Importance of Codes of Ethics
Examination of the Need of Business Ethics and the Efficient Usage of Codes of Ethics for Good Corporate Governance©2010 Masterarbeit -
South-American Integration Processes under the EU Framework
©2009 Masterarbeit -
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European Entrepreneurial Culture
©2010 Magisterarbeit -
Nachhaltigkeit im Immobilien- und Facility-Management mit CAFM
Der Megatrend im Computer Aided Facility Management©2011 Masterarbeit -
Total Stakeholding: Leading stakeholder networks to sustainable success
©2011 Masterarbeit -
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Identification and Visualization of Key Ecological Indicators
©2011 Masterarbeit -
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Cultural Diversity Management in Organizations
Psychological Variables Diversity Trainings©2011 Magisterarbeit -
Management von Diskontinuitäten
©2015 Masterarbeit -
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Workshops während des Changeprozesses
©2015 Seminararbeit -
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Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
Ökobilanzielle Bewertung von Produkten eines verpackungsfreien Supermarktes
©2016 Masterarbeit