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Change Management zur Unterstützung von Verwaltungsreformprozessen
Diplomarbeit 2000 -
Cultural Differences
A Barrier to Overcome the Singaporean Culture and its CharacteristicsDiplomarbeit 2000 -
Change Management und Kundenorientierung
Gestaltung und Implementierung eines Kundenorientierungsprogramms in einem VW-Audi-AutohausDiplomarbeit 2001 -
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Achieving Business Value in Information Security
Diplomarbeit 2001 -
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Chancen und Risiken neuerer Managementkonzepte
Unter besonderer Berücksichtigung des Business ReengineeringDiplomarbeit 2001 -
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Der Spin-Off der Mercedes-Benz Lenkungssparte
Doktorarbeit / Dissertation 2002 -
Strategic Corporate Communications in Mergers & Acquisitions
Diplomarbeit 2003 -
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Formelle und informelle Einsatzmöglichkeiten eines kontinuierlichen Veränderungsmanagements
Am Beipiel eines StromnetzbetreibersDiplomarbeit 2003 -
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Die Bedeutung von Emotionen bei Prozessen des Wandels
Darstellung mit Anwendungsbezug zu Widerständen und kritische WürdigungDiplomarbeit 2004 -
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Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit
Praxisrelevante Bausteine der lernenden OrganisationDiplomarbeit 2005 -
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IMC: strong in theory but struggling in practice
Practical guidance for the adaptation of IMCBachelorarbeit 2006 -
Post-Merger Integration
Erfolgsfaktoren aus Sicht von Mitarbeitern und ExpertenDoktorarbeit / Dissertation 2006 -
'Balanced Scorecard' - gestütztes Change Management bei der Einführung elektronischer Beschaffungssysteme
Eine Darstellung am Beispiel inhabergeführter Unternehmungen der AutomobilzuliefererindustrieDiplomarbeit 2006 -
