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Absentismus: Der Mißbrauch der Entgeltfortzahlung als Folge motivationsbedingter Abwesenheitszeiten im Betrieb
Reduzierungsmaßnahmen des Arbeitgebers unter arbeitsrechtlichen Aspekten©1996 Diplomarbeit -
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Krankheitsbedingte Kündigung
©1998 Diplomarbeit -
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Interessenvertretung im Zeichen von Restrukturierung und Internationalisierung
Das Beispiel Volkswagen©1999 Diplomarbeit -
Telearbeit in der betrieblichen Praxis
Eine Untersuchung der individual- und kollektivrechtlichen Auswirkungen©2000 Diplomarbeit -
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim Arbeits- und Umweltschutz
©1996 Diplomarbeit -
Gesellschaftliche Transformation und Theorie der Sozialen Arbeit
©1999 Diplomarbeit -
Die betriebsbedingte Kündigung
Unter der besonderen Berücksichtigung von Betriebsänderungen und der anzeigenpflichtigen Massenentlassung©2001 Diplomarbeit -
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
©2002 Diplomarbeit -
Implementierung eines Zielvereinbarungssystems
Dargestellt an einem Praxisbeispiel©1997 Diplomarbeit -
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Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich
©2006 Diplomarbeit -
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung©2006 Diplomarbeit -
Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen
©2009 Diplomarbeit -
Europäischer Betriebsrat - Ein Gremium ohne Einfluss?
©2009 Diplomarbeit -
Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien©2009 Magisterarbeit -
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Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration
©2010 Diplomarbeit -
Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Betriebsrat
Eine empirische Untersuchung der Ist-Situation und Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für ein Textileinzelhandelsunternehmen©2011 Bachelorarbeit -
Betriebliche Altersversorgung - Fallbearbeitung im Arbeitsrecht
©2009 Examensarbeit -