21
Ergebnisse
Filter
-
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter MitarbeiterpotentialeDiplomarbeit 2005 -
Instrumente zur motivationsfördernden Gestaltung von Arbeitsaufgaben
Diplomarbeit 2006 -
Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical EvidenceDiplomarbeit 2007 -
-
Desinvestition von Humankapital in Konzernen
Diplomarbeit 2006 -
Soziale Beziehungen und deren Rolle beim Aufbau von Online Communities
Diplomarbeit 2007 -
-
-
Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in DeutschlandMasterarbeit 2008 -
Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
Diplomarbeit 2008 -
-
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer RegelungssystemeDiplomarbeit 2006 -
-
-
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller ForschungsergebnisseMasterarbeit 2009 -
Die Rolle von Kommunikation in nicht-hierarchischen Organisationen
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & SmitMasterarbeit 2010 -
-
-
-
Work-Life-Balance Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Bachelorarbeit 2011 -
