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"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende UnternehmenDiplomarbeit 1998 -
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Diplomarbeit 2004 -
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Ausgewählte Erfolgsfaktoren bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
Dargestellt anhand des Entsendungslandes Indien im Hinblick auf kulturelle, wirtschaftliche und rechtliche AspekteDiplomarbeit 2005 -
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Diplomarbeit 2005