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Absentismus: Der Mißbrauch der Entgeltfortzahlung als Folge motivationsbedingter Abwesenheitszeiten im Betrieb
Reduzierungsmaßnahmen des Arbeitgebers unter arbeitsrechtlichen Aspekten©1996 Diplomarbeit -
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Grenzen einseitiger Dienstfreistellung
©1997 Diplomarbeit -
Mobbing - Schicksal oder Schuld der Opfer?
Erklärungsansätze und Konsequenzen für die soziale Arbeit©1997 Diplomarbeit -
Möglichkeiten und Grenzen von Facility Management im Krankenhausbereich
©1998 Diplomarbeit -
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Neuere Entwicklungen zum Recht der krankheitsbedingten Kündigung
©1993 Studienarbeit -
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Die moderne Personalführung in der Bauindustrie
©1997 Diplomarbeit -
Mobbing - Rechtliche Aspekte
©1999 Diplomarbeit -
Arbeitsrechtliche Probleme beim Outsourcing
Unter besonderer Berücksichtigung des Umwandlungsgesetzes©1998 Diplomarbeit -
Rechtliche Grenzen des Franchising
©1999 Diplomarbeit -
Rechtliche Aspekte der Telearbeit
©1997 Diplomarbeit -
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Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
©2000 Seminararbeit -
Personalbeschaffung bei Gründung einer 100prozentigen Tochtergesellschaft in Shanghai (China)
Dargestellt am Beispiel der Firma XYZ KOMPRESSOREN©2000 Diplomarbeit -
Jüngste Entwicklungen zur Problematik der Scheinselbständigkeit
©2000 Diplomarbeit -
Der rechtsgeschäftliche Betriebsübergang aus Arbeitnehmersicht
©2000 Diplomarbeit -
Telearbeit in der betrieblichen Praxis
Eine Untersuchung der individual- und kollektivrechtlichen Auswirkungen©2000 Diplomarbeit -
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Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland und Frankreich
Ein Vergleich ausgesuchter Aspekte unter Berücksichtigung ihrer Relevanz für den Übersetzer©2000 Diplomarbeit -
Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik
Am Beispiel Frauenindustriearbeit©1999 Examensarbeit -
Die private Nutzung des Internetanschlusses am Arbeitsplatz
©2001 Diplomarbeit -
Veränderung und Angleichung tarifvertraglich geregelter Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang
©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
Die Umgestaltung der Arbeitszeit
Bedeutung, Umsetzung und rechtlicher Hintergrund flexibler Arbeitszeitmodelle©2001 Diplomarbeit