-
- Führung und Personal - Sonstiges (11)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (7)
- Führung und Personal - Personalführung (5)
- Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation (4)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (3)
- Führung und Personal - Führungsstile (2)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (2)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (2)
- BWL - Controlling (1)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (1)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (1)
- Politik - Internationale Politik - Thema: Völkerrecht und Menschenrechte (1)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (1)
- Pädagogik / Erziehungswissenschaften (1)
- Soziologie - Wirtschaft und Industrie (1)
-
Erscheinungsformen von Konflikten in Unternehmen mit Teamorganisation und Möglichkeiten der Konfliktlösung
Unter wirtschaftspädagogischem Aspekt©1996 Diplomarbeit -
Arbeitsorganisation und Qualifikationsstruktur in der Industrie und der öffentlichen Verwaltung
Eine vergleichende Analyse©1996 Diplomarbeit -
-
Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung
Neue Konzepte für eine moderne Arbeitsorganisation©1996 Diplomarbeit -
Mobbing und Personalarbeit
©1997 Diplomarbeit -
Arbeitszufriedenheit und individuelle Handlungsspielräume
Eine empirische Untersuchung in teilautonomen Arbeitsgruppen©1997 Diplomarbeit -
Möglichkeiten der Effizienzsteigerung der Öffentlichkeitsarbeit einer öffentlichen Verwaltung
Eine Untersuchung anhand des Vergleiches der Arbeitsfelder Öffentlichkeitsarbeit der Verwaltung der Stadt München sowie der BMW AG München©1996 Diplomarbeit -
Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
Ein Vergleich zwischen den USA und der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung der Automobilindustrie©1997 Diplomarbeit -
Qualitätsmanagement
Ansätze und Auswirkungen qualitätsorientierter betrieblicher Reorganisation©1998 Diplomarbeit -
Telearbeit
Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation©1997 Diplomarbeit -
Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation
Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie©1994 Diplomarbeit -
-
Einführung von Gruppenarbeit
Machbarkeitsstudie für ein mittelständisches Unternehmen der Leuchtenindustrie©1997 Diplomarbeit -
Möglichkeiten und Grenzen des Supply Chain Management (SCM)
©1999 Diplomarbeit -
Arbeitsorganisation des "Lean Production" Konzepts
Theoretische Grundlegungen und praktische Erfahrungen©1999 Magisterarbeit -
-
Ökonomische Analyse von Job Rotation
©1999 Diplomarbeit -
Software, Werkzeug zur Arbeitsgestaltung
Die Bedeutung des "Benutzerbildes" der Software-Entwickler für die Software-Herstellung im Kontext neuer, flexibler Arbeitsorganisationskonzepte©1999 Diplomarbeit -
-
-
Entwicklung von Gruppenarbeit bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten
©1996 Studienarbeit -
Einfluß von Vorgesetzten und Kollegen auf das Fehlzeitenverhalten
Eine empirische Untersuchung in einem mittelständischen Unternehmen©1997 Diplomarbeit -
-
Kooperationsmöglichkeiten zur Bewältigung von Problemen der Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus
Eine systematische Analyse©2004 Diplomarbeit -