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Lern- und Wissensmanagement unter Einsatz von Web 2.0-Anwendungen
Studienarbeit 2007US$ 53,99 -
US$ 65,99 -
Talentmanagement in Unternehmen gestalten: Suche und Bindung von technischen Fachkräften
Masterarbeit 2013US$ 53,99 -
US$ 53,99 -
Der Weg zum Coach: Coaching-Kompetenz, Werdegänge, Erfolgskriterien
Diplomarbeit 2006US$ 59,99 -
Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken InstandhaltungsmaßnahmenMasterarbeit 2010US$ 53,99 -
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Masterarbeit 2010US$ 65,99 -
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Diplomarbeit 2006US$ 121,99 -
The Interaction of Contract, Control, and Relational Norms as Governance Mechanisms in IS Outsourcing Relationships
Diplomarbeit 2010US$ 65,99 -
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Doktorarbeit / Dissertation 2011US$ 71,99 -
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -Masterarbeit 2011US$ 53,99 -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren PersonalerfolgsfaktorenforschungDiplomarbeit 2011US$ 53,99 -
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-SystemsWissenschaftliche Studie 2010US$ 53,99 -
Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
Einführung eines Schichtmodells am Beispiel Infineon TechnologiesDiplomarbeit 2006US$ 71,99 -
Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Betriebsrat
Eine empirische Untersuchung der Ist-Situation und Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für ein TextileinzelhandelsunternehmenBachelorarbeit 2011US$ 53,99 -
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Diplomarbeit 2006US$ 53,99 -
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Diplomarbeit 2010US$ 53,99 -
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe
Wie wirken sich familienfreundliche Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment aus?Diplomarbeit 2010US$ 53,99 -
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Diplomarbeit 2007US$ 53,99 -
Balanced Scorecard State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen RaumDiplomarbeit 2009US$ 53,99 -
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Diplomarbeit 2006US$ 53,99 -
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource PersonalDiplomarbeit 2007US$ 53,99 -
Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing
Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und AbsolventenDiplomarbeit 2010US$ 53,99 -
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
Diplomarbeit 2010US$ 71,99 -
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - ein Wirtschaftsthema
Darstellung und Bewertung familienfreundlicher Personalpolitik als möglicher Beitrag zur Bewältigung des Dauerkonfliktes von Müttern zwischen Beruf und Kinderbetreuung unter Einbeziehung des Standpunktes von UnternehmenDiplomarbeit 2008US$ 53,99