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Zum Phänomen "feindlicher" Übernahmen
Analyse von Motiven, Verhaltensweisen und Betroffenheit der beteiligten Parteien©1996 Diplomarbeit -
Die Übernahme von Reebok International Ltd. durch die adidas-Salomon AG
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Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen
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Due Diligence - Die Notwendigkeit einer gesetzlichen Verankerung der Unternehmensprüfung vor einem Unternehmenserwerb
Veranschaulicht anhand einer Legal Due Diligence mit Praxisbeispielen©2009 Diplomarbeit -
Millionengrab oder Erfolgsstory
Internationalisierungsstrategien von Banken auf dem Prüfstand©2009 Diplomarbeit -
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Der Einfluss von Private Equity-Gesellschaften auf die Unternehmensführung
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Die Auswirkungen von Mergers & Acquisitions auf externe Stakeholder
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
©2011 Bachelorarbeit -
Due Diligence als Instrument des Akquisitionscontrollings
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Die Berücksichtigung von Synergieeffekten in der Unternehmensbewertung
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Veränderungsprozesse gestalten mit Unterstützung des Consideo Modelers
©2009 Magisterarbeit -
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CSR Berichterstattung am Limit?
Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen in Zeiten der Finanzkrise am Beispiel der Allianz Gruppe©2009 Bachelorarbeit -
Auswirkungen der Unternehmenskultur auf das Führungsverhalten
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Mitarbeiter als Eigentümer - Employee Ownership im internationalen Vergleich
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Qualitätsmanagement als Ansatz zur Professionalisierung der Sozialen Arbeit
Überprüfung der Effektivität und Effizienz von QM am Beispiel des AWO-Tandem-Modells im Bereich der flexiblen erzieherischen Hilfen©2008 Masterarbeit -
Soziale Netzwerke und Lernende Unternehmen
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Kultur als Schlüsselproblem bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen
Eine Auseinandersetzung mit einschlägigen wissenschaftlichen Analysen und Erklärungsansätzen©1999 Diplomarbeit