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- Führung und Personal - Führungsstile (23)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (19)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (3)
- BWL - Controlling (3)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (3)
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- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (1)
- BWL - Unternehmenskommunikation (1)
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- Führung und Personal - Personalführung (1)
- Psychologie - Persönlichkeitspsychologie (1)
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Kommunikationsaspekte in Führungsstilen von Klein- und Mittelunternehmen
©1999 Magisterarbeit -
Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
©2008 Diplomarbeit -
Mobbing am Arbeitsplatz
Das Leiden der Opfer im Kontext von Führungsstilen und Konfliktmanagement©2007 Diplomarbeit -
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Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen
©2001 Magisterarbeit -
Effizientes und effektives Führen von Geschäftsstellen
Unter Berücksichtigung emotionaler und dialogischer Führung©2006 Diplomarbeit -
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
©2005 Diplomarbeit -
Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg
©2005 Diplomarbeit -
Organisatorische, personelle und kulturelle Erfolgsfaktoren von Unternehmenskooperationen
©1997 Doktorarbeit / Dissertation -
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Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung
©2003 Diplomarbeit -
Konsequenzen der postmodernen Führungsansätze auf den arbeitenden Menschen
©1997 Diplomarbeit -
'Balanced Scorecard' - gestütztes Change Management bei der Einführung elektronischer Beschaffungssysteme
Eine Darstellung am Beispiel inhabergeführter Unternehmungen der Automobilzuliefererindustrie©2006 Diplomarbeit -
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen©2004 Magisterarbeit -
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Kulturelle Unterschiede im Bereich Mitarbeiterführung und -motivation zwischen Österreich und Rumänien
Fallstudie einer rumänischen Waffelfabrik©2000 Diplomarbeit -
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