TY  - BOOK
AU  - Jasmin Hafner
PY  - 2019
CY  - Hamburg, Deutschland
PB  - Diplom.de
SN  - 9783961163182
TI  - Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
T2  - Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY
UR  - https://m.diplom.de/document/471484
N2  - Die Personalarbeit erlangte in den letzten Jahren einen immer höheren Stellenwert. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass die Arbeitnehmer von morgen andere Anforderungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber stellen als bisher und versuchen, dies mit ihren Strategien in Einklang zu bringen. Die YZ-Generation möchte den eigenen Traum verwirklichen und die Arbeit ist hier nicht das Mittel zu dessen Finanzierung, sondern soll unmittelbar die Selbstverwirklichung ermöglichen. Wie aus einer aktuellen Studie des Klaus Resch Verlages zur Attraktivität der Arbeitgeber hervorgeht, steht die Weiterbildungsmöglichkeit für die Arbeitnehmer als Faktor auf Platz eins, wenn es um die Attraktivität von Arbeitgebern geht.  
KW  - Personalentwicklung, HRM, Personal, Unternehmenslebenszyklus, Wachstumsphase, Makler, Immobilien
LA  - Deutsch
ER  -