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Umweltorientierte Unternehmensführung unter besonderer Berücksichtigung des Personalsektors

Diplomarbeit 2000 91 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Zusammenfassung

Inhaltsangabe:Einleitung:
Das Umweltverhalten in den Industrienationen - in Deutschland in besonders deutlicher Weise - hat sich im Laufe der letzten drei Jahrzehnte massiv verändert. Diese gesellschaftlichen Interessenverschiebungen waren und sind treibende Kraft rechtlicher, politischer und letzten Endes wirtschaftlicher Veränderungen im Umweltschutz.
Ziel dieser Arbeit ist es, diese Entwicklungen (Kapitel 1) und ihre Folgen auf die einzelnen Bereiche der Unternehmung (Kapitel 2) darzustellen. Besondere Aufmerksamkeit gilt im Folgenden den Konzeptinnovationen des vergangenen Jahrzehnts und sich abzeichnenden Zukunftstrends.
Hierzu werden in Kapitel 2 neben der Unternehmensführung, die bei der Implementierung ökologischer Tendenzen eine Schlüsselfunktion innehat, die betrieblichen Funktionsbereiche Beschaffung, Abfallwirtschaft, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Forschung und Entwicklung sowie Finanzen näher untersucht.
Bei der Umsetzung sämtlicher vorab besprochenen Maßnahmen kommt der Personalarbeit eine Hauptverantwortung zu, weshalb in Kapitel 3 die Personalsektoren mit ihren unterschiedlichen Funktionen gesondert beleuchtet werden.
Zu einzelnen Unterpunkten werden einschlägige Beispiele aus der Wirtschaft angeführt. Die vorliegenden Unternehmensinformationen aus einer Vielzahl von Branchen resultieren aus persönlichen Kontaktaufnahmen mit dort beschäftigten Mitarbeitern, für deren Interesse und Unterstützung an dieser Arbeit ich mich ausdrücklich bedanke. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
Einführung4
1.Ökologieverständnis von Gesellschaft und Wirtschaft5
1.1Gesellschaftliche Umweltinteressen im Wandel6
1.2Gesamtwirtschaftliche Konsequenzen8
2.Implikationen für den Umweltschutz auf Unternehmensebene14
2.1Unternehmensführung15
2.1.1Hintergrund15
2.1.2Haftung der Unternehmensleitung15
2.1.3Funktionen des Managements17
2.1.4Die besondere Bedeutung des Total Quality Managements19
2.1.5Die Sonderrolle des Umweltschutzbeauftragten21
2.2Beschaffung23
2.2.1Hintergrund23
2.2.2Möglichkeiten eines umweltbezogenen Einkaufs23
2.2.3Abhängigkeit von Zulieferern24
Praxisbeispiel Weleda AG25
2.3Abfallwirtschaft26
2.3.1Hintergrund26
2.3.2Aufgaben der betrieblichen Abfallwirtschaft27
Praxisbeispiel Heidelberger Druckmaschinen AG27
2.4Marketing29
2.4.1Hintergrund und Aufgaben des Umweltmarketings29
2.4.2Umweltschutz und die Marketinginstrumente30
Praxisbeispiel Waschbär-Versand32
2.5Öffentlichkeitsarbeit35
2.5.1Abgrenzung und […]

Details

Seiten
91
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
2000
ISBN (eBook)
9783836647465
Dateigröße
729 KB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v227811
Institution / Hochschule
Fachhochschule Regensburg – Betriebswirtschaft, European Business Studies
Note
2
Schlagworte
umwelt unternehmensführung personalwesen management ökologie

Autor

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Titel: Umweltorientierte Unternehmensführung unter besonderer Berücksichtigung des Personalsektors