Mitarbeitermotivation

Führung als zentraler Motivationsfaktor

Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen

Voraussetzungen für die Umsetzung eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Theoretische Analyse und praktische Anwendung

Empirische Analyse

Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung

Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Corporate Identity

Eine kritische Beurteilung betrieblicher Anreizsysteme

Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals