Personal und Organisation

Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY

An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market

Ein systematisches Literaturreview

Eine qualitative Untersuchung zu Synergiepotenzialen kultureller Diversität

Messbarkeit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

Das Pilotprojekt Brückenpraktikum für Flüchtlinge und dessen Evaluation für die weitere Implementierung

Einflussfaktoren auf die Wahrnehmung von Führungsverhalten

Führung als zentraler Motivationsfaktor

Grundlagen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen

Der menschliche Faktor in einer komplexen Arbeitswelt und Möglichkeiten der Einflussnahme durch den persönlichen Führungsstil

Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?

Internationales Management

Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen