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Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XYAkademische Arbeit 2018 -
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour marketBachelorarbeit 2018 -
Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches LiteraturreviewBachelorarbeit 2015 -
Multikulturelle Teams am Arbeitsplatz
Eine qualitative Untersuchung zu Synergiepotenzialen kultureller DiversitätBachelorarbeit 2017 -
Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung
Seminararbeit 2016 -
Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponente für Unternehmenserfolg
Messbarkeit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der WettbewerbsfähigkeitBachelorarbeit 2016 -
Berufliche Integration von Flüchtlingen am Beispiel der Daimler AG
Das Pilotprojekt Brückenpraktikum für Flüchtlinge und dessen Evaluation für die weitere ImplementierungBachelorarbeit 2016 -
Veränderungen für die moderne Familie und eine familienfreundliche Erwerbsarbeit
Grundlagen der Vereinbarkeit von Familie und BerufMasterarbeit 2013 -
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der UnternehmenMasterarbeit 2015 -
Soziale Kompetenz an Bord
Der menschliche Faktor in einer komplexen Arbeitswelt und Möglichkeiten der Einflussnahme durch den persönlichen FührungsstilBachelorarbeit 2013 -
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Transfersicherung in der Personalentwicklung
Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von TransfersicherungsmaßnahmenMasterarbeit 2014 -
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Der Weg zum Coach: Coaching-Kompetenz, Werdegänge, Erfolgskriterien
Diplomarbeit 2006 -
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Beschäftigungseffekte durch Mini- und Midijobs
Bachelorarbeit 2012 -
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Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken InstandhaltungsmaßnahmenMasterarbeit 2010